El entorno laboral está cambiando a gran velocidad. Las empresas, organizaciones y profesionales necesitan cada vez más herramientas para comunicarse mejor, tomar decisiones estratégicas y adaptarse a nuevas realidades como la digitalización, la inteligencia artificial o los cambios normativos.

En este contexto, se presenta el Plan de Formación 2026 en Diálogo Social y Negociación Colectiva, un programa diseñado para mejorar las competencias clave en el ámbito laboral y organizativo, con un enfoque práctico y orientado a resultados.

Este plan formativo permite adquirir habilidades fundamentales para desenvolverse con eficacia en procesos de negociación, gestión de equipos, análisis de datos y cumplimiento legal.

Un programa completo y estructurado

La formación se organiza en cuatro grandes áreas que abarcan los principales retos del entorno profesional actual.

En primer lugar, el área de Comunicación, Negociación y Liderazgo se centra en mejorar la capacidad de influencia, la gestión de conflictos y la comunicación en situaciones complejas. Incluye contenidos como oratoria, técnicas de negociación, mediación y liderazgo en equipos.

Por otro lado, el área de Estrategia y Gestión Organizativa permite anticipar escenarios y tomar decisiones fundamentadas. Se abordan aspectos como el análisis del mercado laboral, la gestión de crisis y el valor estratégico de la negociación colectiva.

El tercer bloque está dedicado a la Tecnología y el Análisis de Datos, donde se introducen herramientas digitales clave como Excel, Power BI o la inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral, además de aspectos relacionados con la ciberseguridad y la protección de datos.

Por último, el área de Marco Jurídico y Cumplimiento ofrece los conocimientos necesarios para garantizar la seguridad jurídica en los acuerdos colectivos, abordando la normativa vigente, la interpretación de convenios y la regulación del teletrabajo.

Formación flexible y adaptada

Uno de los aspectos más destacados de este programa es su flexibilidad. Los cursos se ofrecen en modalidad bimodal y virtual, con diferentes duraciones que permiten adaptarse a la disponibilidad de cada participante.

Esto facilita que tanto profesionales en activo como empresas puedan acceder a la formación sin interferir en su actividad diaria.

Dirigido a profesionales y empresas

Este plan está especialmente orientado a empresas, responsables de recursos humanos, representantes sindicales, directivos y cualquier profesional interesado en mejorar sus competencias en negociación, gestión organizativa y entorno laboral.

Cómo inscribirse y más información AQUÍ.