La Confederación de Organizaciones Empresariales de la provincia de Badajoz (COEBA), como entidad más representativa, ha firmado con los sindicatos el convenio de alimentación de la provincia de Badajoz, que abarca los años 2023 y 2024, ante la incertidumbre que suponen para el empresariado del sector cuestiones como la intención de reducir la jornada laboral, los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional u otros cambios normativos que puedan afectar a las relaciones laborales.
Por parte de COEBA han estado presentes en la rúbrica Nuria Lavado, Secretaria General de la organización, y José María Reino, asesor legal de la misma.
El texto actualiza algunas cláusulas para adaptarlas al vigente Estatuto de los Trabajadores y contempla una subida salarial del 3% sin revisión para cada uno de los dos años de vigencia.
A la hora de cerrar el convenio se ha tenido como referencia el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado por CEOE y CEPYME con los sindicados UGT y CCOO.
Señalar que las mismas condiciones se han recogido en el convenio colectivo del comercio de la madera, negociado por COEBA y ASIMA con los sindicatos CCOO y UGT.